絶対！得する退職 裏技マニュアル７７
〜すぐに使える２つのマニュアルと各分野の専門家によるアドバイス〜
年間メール相談件数約１，２００通の
現役プロが教える数々の合法手段！
会社都合退職するために気をつけたいこと
その他、退職に関して得する情報を大公開！
高校卒業から定年まで使える２つの強力マニュアル
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得する裏技を大公開中！
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田
１丁目３−１−２００
ＮＴＴ WEST AP Ｆirst Office
ＴＡＮＩ大阪駅前社労士事務所
【ＴＥＬ】
０６−６１３３−３８７５
大阪府社会保険労務士会所属
社会保険労務士 谷周樹
大損してませんか？
多くの労働者が「知らない」ことにより日々損しています。
労働者によっては１００万円以上も損をしている方もいます。
そう。１００万円です。
１００万円普通に貯金しようと思ったら大変ですよね？
どれだけ働かなければならないでしょう？
毎月１０万貯金できても１０か月。
大変です・・・
でも、「知る」ことにより得をする（損をしないようにする）ことができたらその分、ぐっと生活が楽になります。
そんなお得な話・・・実はたくさんあるのです。
以下をご覧ください。
マニュアルで取り上げた『知っている』『知らない』でどれだけ差がでるかを簡単にまとめたものです。
（注）金額は人それぞれで異なってきます。
いかがでしょうか？
『知っている』『知らない』でこれだけ差がでるのです。
これは、知らなければなりませんね。
むざむざ知らないで損をする必要はありません。
労働者によっては１００万円以上も損をしている方もいます。
そう。１００万円です。
１００万円普通に貯金しようと思ったら大変ですよね？
どれだけ働かなければならないでしょう？
毎月１０万貯金できても１０か月。
大変です・・・
でも、「知る」ことにより得をする（損をしないようにする）ことができたらその分、ぐっと生活が楽になります。
そんなお得な話・・・実はたくさんあるのです。以下をご覧ください。
マニュアルで取り上げた『知っている』『知らない』でどれだけ差がでるかを簡単にまとめたものです。
| 知っている | 知らない | その差 |
| ５４万 | ０円 | ５４万円 |
| ２３１万円 | １０５万円 | １２６万円 |
| ７８万円 | ７２万円 | ６万円 |
| １９万８千円 | ０円 | １９万８千円 |
| ： | ： | ： |
いかがでしょうか？
『知っている』『知らない』でこれだけ差がでるのです。
これは、知らなければなりませんね。
むざむざ知らないで損をする必要はありません。
失業保険と退職金を２倍もらう
『知っている』『知らない』で損をする一例を挙げます。
→退職すると失業保険がもらえます。
その他に、制度を設けてないところもありますが退職金がもらえます。
この失業保険や退職金が『知らない』ことにより半分程度になることがあります。
半分です・・
⇒１，０００円が５００円になるわけではありません。
⇒１０，０００円が５，０００円になるわけではありません。
人によって異なりますがもっと大きな金額です。
１００万円が５０万円。２００万円が１００万円・・
勤続年数が長い人ならばこの数字がもっと跳ね上がることもあります。
ここで、そのように半分になるケースは「ごく稀なことでは？」と思う人もいると思います。
ところが、残念ながらそうではありません。
けっこう多くの方が損をしています。
また、損をしていることにずっと気付かないままの人もいます。
これは、金額が金額だけにほっておけません。
→退職すると失業保険がもらえます。
その他に、制度を設けてないところもありますが退職金がもらえます。
この失業保険や退職金が『知らない』ことにより半分程度になることがあります。
半分です・・
⇒１，０００円が５００円になるわけではありません。
⇒１０，０００円が５，０００円になるわけではありません。
人によって異なりますがもっと大きな金額です。
１００万円が５０万円。２００万円が１００万円・・
勤続年数が長い人ならばこの数字がもっと跳ね上がることもあります。
ここで、そのように半分になるケースは「ごく稀なことでは？」と思う人もいると思います。
ところが、残念ながらそうではありません。
けっこう多くの方が損をしています。
また、損をしていることにずっと気付かないままの人もいます。
これは、金額が金額だけにほっておけません。
育児・出産に関する公的給付はたくさんある
マニュアルは妊娠・出産・育児に関して得することも書いています。
結婚・妊娠・出産・育児を機会に退職する女性も多いのでぜひ活用して下さい。
実は、マニュアル作成当初、正直言って妊娠・出産・育児に関する部分が手薄でした。
解雇などの労働トラブルによる退職に意識がありすぎたのです。
でも、マニュアルを購入してくださる方は女性もけっこう多かったので考え直しました。
「退職は労働トラブルがあったときだけではない」
「女性の方が家計に対する意識が高い」
そう考え、妊娠・出産・育児に関して得する情報を増やしました。
ところで、育児・出産に関する公的給付は『充実』しています。
充実の理由はいくつかありますが、その１つに少子化が挙げられます。
経済的理由で子供をあまり作らないという家庭が多いので、給付を充実させることにより少子化を食い止めようとしてるのです。
国があれやこれや給付制度を設けてくれているのですから、それを活用しない手はありません。もらえるものはもらいましょう。
結婚・妊娠・出産・育児を機会に退職する女性も多いのでぜひ活用して下さい。
実は、マニュアル作成当初、正直言って妊娠・出産・育児に関する部分が手薄でした。
解雇などの労働トラブルによる退職に意識がありすぎたのです。
でも、マニュアルを購入してくださる方は女性もけっこう多かったので考え直しました。
「退職は労働トラブルがあったときだけではない」
「女性の方が家計に対する意識が高い」
そう考え、妊娠・出産・育児に関して得する情報を増やしました。
ところで、育児・出産に関する公的給付は『充実』しています。
充実の理由はいくつかありますが、その１つに少子化が挙げられます。
経済的理由で子供をあまり作らないという家庭が多いので、給付を充実させることにより少子化を食い止めようとしてるのです。
国があれやこれや給付制度を設けてくれているのですから、それを活用しない手はありません。もらえるものはもらいましょう。
『知る』は早ければ早いほどいい
『知っている』と『知らない』では天と地の差がありますが、その『知っている』状態を作るのが遅いと意味がないことがあります。
例えば、○○○は○○日以内に提出しなければならないとかですと、○○日が過ぎた後に知っても意味がないのです。
あるいは、あと○○日で条件を満たし得することができたのに、『知る』のが遅く条件を満たす前に会社を辞めてしまい、損をするということもあります。
このような事はたくさんあり、『知る』のが遅くなればなるほど得することがどんどん減っていきます。
それならば、できるだけ早いうちにいろいろな事を知り、得すればいいのです。
遅くて損することはあっても、早くて損するということは基本的にはないでしょう。
例えば、○○○は○○日以内に提出しなければならないとかですと、○○日が過ぎた後に知っても意味がないのです。
あるいは、あと○○日で条件を満たし得することができたのに、『知る』のが遅く条件を満たす前に会社を辞めてしまい、損をするということもあります。
このような事はたくさんあり、『知る』のが遅くなればなるほど得することがどんどん減っていきます。
それならば、できるだけ早いうちにいろいろな事を知り、得すればいいのです。
遅くて損することはあっても、早くて損するということは基本的にはないでしょう。
周知が不足している
労働基準法、雇用保険法、国民年金法、厚生年金保険法、健康保険法などの法律は国が定めたものです。
その国が定めた法律を知っているか知らないかで、得する人、損する人と分かれるのはいかがなものでしょう？
国はきちんとすべての人に周知を図るべきではないでしょうか？
なぜなら、労働基準法、雇用保険法（失業保険）、国民年金法、厚生年金保険法、健康保険法などの法律は生活に直結しています。
生活に直結している以上、知らなくて損をすることは生活を脅かされることになります。
ここで、経済的に恵まれていて「多少の損はなんて事ない」という人はいいでしょう。
でも、もちろんこの世の中、そのような人ばかりではありません。
多くの人は、老後に年金をもらえなかったり、退職したときに失業保険が少なかったりでは困るのではないでしょうか？
実際、ちょっとした事を知らないがために、そのような状況になってしまう人は数多くいます。
これは問題ですね・・
でも、国もまったく周知をしてないかと言えばそうではありません。一応、広報やホームページで周知はしています。
ここで、「それらの周知は十分ではない」と文句をつけてもどうにもなりません。
では、どうすればいいのでしょう？
⇒ずばり、自分で『知る』しかありません。
その国が定めた法律を知っているか知らないかで、得する人、損する人と分かれるのはいかがなものでしょう？
国はきちんとすべての人に周知を図るべきではないでしょうか？
なぜなら、労働基準法、雇用保険法（失業保険）、国民年金法、厚生年金保険法、健康保険法などの法律は生活に直結しています。
生活に直結している以上、知らなくて損をすることは生活を脅かされることになります。
ここで、経済的に恵まれていて「多少の損はなんて事ない」という人はいいでしょう。
でも、もちろんこの世の中、そのような人ばかりではありません。
多くの人は、老後に年金をもらえなかったり、退職したときに失業保険が少なかったりでは困るのではないでしょうか？
実際、ちょっとした事を知らないがために、そのような状況になってしまう人は数多くいます。
これは問題ですね・・
でも、国もまったく周知をしてないかと言えばそうではありません。一応、広報やホームページで周知はしています。
ここで、「それらの周知は十分ではない」と文句をつけてもどうにもなりません。
では、どうすればいいのでしょう？
⇒ずばり、自分で『知る』しかありません。
３９種類の公的給付金
マニュアルで取り上げている助成金、給付金、手当金などの名称で支払われる公的給付金は３９種類になります（２００８年７月２日現在）
これらの公的給付金は基本的に申請して初めて支払われます。日本の公的給付金制度は「申請主義」なのです。
当然、制度を知らなかったり、申請手続きを怠れば１円も支払われません。なので、繰り返しになりますが「知る」ことが大切になります。
ただ、３９種類の公的給付金がマニュアルに掲載されているから、「お金をたくさん手に入れることができる」とは思わないでください。公的給付金には支給条件があってその支給条件を満たして申請することによりお金が支払われます。
これらの公的給付金は基本的に申請して初めて支払われます。日本の公的給付金制度は「申請主義」なのです。
当然、制度を知らなかったり、申請手続きを怠れば１円も支払われません。なので、繰り返しになりますが「知る」ことが大切になります。
ただ、３９種類の公的給付金がマニュアルに掲載されているから、「お金をたくさん手に入れることができる」とは思わないでください。公的給付金には支給条件があってその支給条件を満たして申請することによりお金が支払われます。
マニュアル作成者プロフィール
社会保険労務士の谷と申します。
『労働トラブル解決センター』という労働トラブルを解決する専門サイトの代表を務めております。
労働トラブル解決センターでは国家資格者である「司法書士」「行政書士」にも協力を依頼し、 労働トラブルの解決を図っております。
『労働基準法・雇用保険ＷＥＢ』はブログです。
社会保険労務士である谷が、あっせん制度と労働審判制度の比較や、特定社会保険労務士に関する事、 サービス残業などについて熱く語ってます。
「労働問題のプロでしょー」
「先生、なんとかしてくださいよぉー」
「労働問題のプロでしょー」
労働トラブルの相談をしていると時々、このような事を言われます。
もちろん、なんとかしてあげたいのですがご相談によっては解決が非常に困難なものもあります。
「マニュアルを読んでくれていればそうはならなかったのに」と思う瞬間です。
逆にご相談時からきっちり事前対処ができている方もいます。
この場合、労働トラブルの解決率はかなり高くなります。
そうです。
⇒実は労働トラブルの解決で重要なのは事前対処なのです。
それについて詳しく書かれているのが、マニュアルを購入して頂いた方へ特典としてつけている悪徳社長への宣戦布告！「労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜です。
全４１３ページのすごいマニュアルです。
私は初めてこのマニュアルを読んだときにそのボリュームと内容の凄さに感動しました。
このマニュアルと私のマニュアルを合わせて読んで頂くことで相乗効果がでるでしょう。
労働トラブルの解決と会社都合退職する可能性を高めるマニュアルです。
「労働問題のプロでしょー」
労働トラブルの相談をしていると時々、このような事を言われます。
もちろん、なんとかしてあげたいのですがご相談によっては解決が非常に困難なものもあります。
「マニュアルを読んでくれていればそうはならなかったのに」と思う瞬間です。
逆にご相談時からきっちり事前対処ができている方もいます。
この場合、労働トラブルの解決率はかなり高くなります。
そうです。
⇒実は労働トラブルの解決で重要なのは事前対処なのです。
それについて詳しく書かれているのが、マニュアルを購入して頂いた方へ特典としてつけている悪徳社長への宣戦布告！「労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜です。
全４１３ページのすごいマニュアルです。
私は初めてこのマニュアルを読んだときにそのボリュームと内容の凄さに感動しました。
このマニュアルと私のマニュアルを合わせて読んで頂くことで相乗効果がでるでしょう。
労働トラブルの解決と会社都合退職する可能性を高めるマニュアルです。
二重の泣き寝入りを防ごう
労働トラブルには解雇、労働条件の切り下げ、セクハラ・パワハラなどいろいろありますが、その中でも解雇に関するトラブルは非常に多いです。
会社から突然、辞めるよう言われたという話は後を絶ちません。
でも、理由もなく解雇されたり、少しのことで解雇されたのでは労働者としてはたまったものではありません。
そこで、納得のいかない労働者が弁護士へ相談に行きます。
でも、弁護士から裁判にかかる費用と時間を聞いて悩みます。
悩みに悩んだ結果、それだけの費用と時間を費やすなら腹は立つが次の転職先を探した方がいいと判断する・・・
典型的な「泣き寝入り」です。
ここで、ただでさえ突然の解雇にもかかわらず「泣き寝入り」という苦渋の選択をさせられたのに、さらに、もう１つ「泣き寝入り」をせざるを得ない状況があるとすればどう思いますか！？
そして、それが例外ではなく多くの人がそのようなもう１つの「泣き寝入り」を知らぬ間にしているとすれば！？
ところで、二重の泣き寝入りは何も解雇の時だけに生じるものではありません！！
会社が倒産したとか、サービス残業ばっかりで会社を辞めるとか、上司・同僚のいじめで辞めざるを得ないとか・・ つまりは職場で何かあって会社を辞めるという時は常に二重の泣き寝入りの危険性があるのです。
もし、実際、二重に泣き寝入りをすることになったら・・
かなり辛いですよ。
もらえるもの（失業保険）が半分くらいになりますし、退職金が半分になる恐れもあります。
これがもう１つの泣き寝入りです。
特に、退職後、サービス残業代を請求して認められなかった時などはこのもう１つの泣き寝入りと合わせた損失はとんでもない金額になります。
そのような事がないようにするには事前対処が必要です。
退職後の対処では遅いのです。
会社から突然、辞めるよう言われたという話は後を絶ちません。
でも、理由もなく解雇されたり、少しのことで解雇されたのでは労働者としてはたまったものではありません。
そこで、納得のいかない労働者が弁護士へ相談に行きます。
でも、弁護士から裁判にかかる費用と時間を聞いて悩みます。
悩みに悩んだ結果、それだけの費用と時間を費やすなら腹は立つが次の転職先を探した方がいいと判断する・・・
典型的な「泣き寝入り」です。ここで、ただでさえ突然の解雇にもかかわらず「泣き寝入り」という苦渋の選択をさせられたのに、さらに、もう１つ「泣き寝入り」をせざるを得ない状況があるとすればどう思いますか！？
そして、それが例外ではなく多くの人がそのようなもう１つの「泣き寝入り」を知らぬ間にしているとすれば！？
ところで、二重の泣き寝入りは何も解雇の時だけに生じるものではありません！！
会社が倒産したとか、サービス残業ばっかりで会社を辞めるとか、上司・同僚のいじめで辞めざるを得ないとか・・ つまりは職場で何かあって会社を辞めるという時は常に二重の泣き寝入りの危険性があるのです。
もし、実際、二重に泣き寝入りをすることになったら・・
かなり辛いですよ。
もらえるもの（失業保険）が半分くらいになりますし、退職金が半分になる恐れもあります。
これがもう１つの泣き寝入りです。特に、退職後、サービス残業代を請求して認められなかった時などはこのもう１つの泣き寝入りと合わせた損失はとんでもない金額になります。
そのような事がないようにするには事前対処が必要です。
退職後の対処では遅いのです。
労働法の専門家があなたに得する退職の仕方を伝授します
会社都合なのに自己都合にさせられない方法を伝授します。解雇ではなくても失業保険を２倍もらえることがあります。退職届を出しても失業保険を２倍もらえることがあります。有給休暇の消化をあきらめていませんか？給付制限中でもアルバイトは可能です。失業保険は場合によって３倍以上もらえることがあります。（最高９倍。ただし、９倍もらえる可能性は極めて低い）失業保険にはいろいろな種類があるのをご存知ですか？退職のタイミングで得をする方法を伝授します。育児・出産に関する公的制度であまり知られていない制度も紹介。退職前にすべきことが分かります。退職後にすべきことが分かります。ご注意！
当マニュアルは次のような点にほとんど該当する方には向いていません。
●有給休暇は自由にとらしてくれる
●リストラされる心配なんてまったくない
●どんな状況でも会社都合になると思っている方
●結婚はしない
●子供は作らない
●今の会社の居心地がいい
●年金はいらない
●退職後すぐに１年以上ワーキングホリデーで海外へ行く
●公務員 特に夫婦そろって公務員の方は当マニュアルを購入しない方がいいでしょう。
上記に該当しないのであればマニュアルの項目のどれかは活用できるでしょう。
●有給休暇は自由にとらしてくれる
●リストラされる心配なんてまったくない
●どんな状況でも会社都合になると思っている方
●結婚はしない
●子供は作らない
●今の会社の居心地がいい
●年金はいらない
●退職後すぐに１年以上ワーキングホリデーで海外へ行く
●公務員 特に夫婦そろって公務員の方は当マニュアルを購入しない方がいいでしょう。
上記に該当しないのであればマニュアルの項目のどれかは活用できるでしょう。
マニュアルの内容
『絶対！得する退職 裏技マニュアル７７』「社会保険労務士 谷 周樹 （著）」
【Ａ４版 Ｅ−BOOK 全３６３ページ】
※ＰＤＦファイルです。
雇用保険法の改正（平成１９年１０月１日〜）
得する区切りチェック表
自己都合会社都合チェック表
裏技その２ 会社を辞めるときは、会社都合で辞めること！
-退職金の支払時期-
裏技その３ 会社都合なのに自己都合退職にさせられない方法
裏技その４ 解雇以外でも失業保険を多くもらえるケース
裏技その７ 会社の書いた離職理由で損しない方法
-在職中にできること-
-退職後にできること-
裏技その８ 被保険者期間の１１か月を受給資格の１２か月以上にあと１か月足りなくても無駄にしない方法
裏技その１０ 失業保険をもらえる期間を延長する方法
裏技その１２ 雇用保険に入っていなかったときの対処法
裏技その１３ 公共職業訓練を受けると様々な特典がある
裏技その１４ 公共職業訓練を受けて給付制限解除
裏技その１５ 受給期間を知って損をなくそう
裏技その１７ 再就職してすぐ辞めても失業保険がもらえることがある
裏技その１９ アルバイトよりお得な内職活用の裏技
裏技その２０ 給付制限中でもアルバイトは可能
裏技その２４ 再就職の時期を考え得する方法
裏技その３６ 結婚退職のタイミングで得する方法
-祝い金を支給する会社もある-
裏技その３７ 結婚退職しても失業保険をもらう方法
裏技その３８ 退職時の年次有給休暇の買い上げは可能
-年次有給休暇の付与日数-
裏技その３９ 退職前に年次有給休暇をまとめてとれるか？
裏技その４２ 月末退職が得か、月末前日の退職が得か？
裏技その４３ 退職させてもらえないとき
裏技その４４ 赤ちゃんを育ててもらえる給付金
裏技その４５ 会社都合退職になるケースが１つ増えた
裏技その４６ サービス残業代を請求
裏技その６２ 将来もらえる年金を増やす方法
裏技その６７ アルバイト、パートでも会社都合退職できる
裏技その７７ 安価で迅速な労働トラブル解決法
その他には・・
ボーナスの裏技
妊娠・出産・育児・扶養に関する裏技など
※上記はほんの一部です。他にもまだまだ裏技があります。
※退職前の方が役立つ情報は多いです。
２００６年１月３０日 ＰＤＦ ダウンロード版の販売を開始
２００８年７月１４日 冊子配送版の販売を開始しました（タイプAのみ）ご購入コースのご案内
■絶対！得する退職 裏技マニュアル７７【タイプＡ】
【タイプＡの内容】
１．絶対！得する退職 裏技マニュアル７７（全３６３ページ）
２．更新版（PDFファイル）の無料配付（裏技はまだまだ増やします）
３．快適失業生活マニュアル〜ネットで稼ぐツボ＋転職・派遣・アルバイトサイトリンク集〜（A４版 PDF 全５１ページ）
※タイプAでは１と３のPDFファイルを合併させています。なので、３６３＋５１＝４１４ページのマニュアルとなっています。
ＰＤＦ ダウンロード版 販売価格 ６，８００円
冊子配送版 販売価格 ９，８００円（印刷代・郵送代込）
■絶対！得する退職 裏技マニュアル７７＋労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜＋電話３０分・無料メール相談権２０通＋更新版の無料配付＋快適失業生活マニュアル＋サポートフォーラムへの参加権【タイプＤ】
【タイプＤの内容】
１．絶対！得する退職 裏技マニュアル７７（Ａ４版 ＰＤＦ 全３６３ページ）
２．労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜（Ａ４版 ＰＤＦ 全４１３ページ）
３．無料電話相談権３０分
４．無料メール相談権２０通（私が社会保険労務士である間はずっと有効）
５．更新版の無料配付（絶対！得する退職 裏技マニュアル７７のみ）
６．快適失業生活マニュアル〜ネットで稼ぐツボ＋転職・派遣・アルバイトサイトリンク集〜（A４版 PDF 全５１ページ）
７．サポートフォーラムへの参加権
※２と６はお申込み後、２４時間以内にメールの添付ファイルでお送りします（多少遅れる場合があります）
ＰＤＦ ダウンロード版 販売価格 １４，８００円
労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜について
社会保険労務士の松井一先生が渾身の力を込めて作り上げたマニュアルを無料プレゼントします。
増加し続ける労働トラブル、泣き寝入りを余儀なくされる多くの労働者・・・
豊かな国になったはずなのに労働トラブルは一向に減りません。
そのような状況の中で、一人でも多くの労働トラブルを解決するために書き記されたのが松井一先生の悪徳社長への宣戦布告！「労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜です。
このマニュアルには、「お金」と「時間」をかけずに労働トラブルを解決する方法が余すことなく書き記されています。
実際、労働トラブルが発生してしまった時に困るのが、そのトラブルを解決するためのお金と時間です。
弁護士へ依頼すれば、着手金だけで２０万〜５０万。
訴訟にかかる時間は１年以上かかることも珍しくありません。
トラブルで困っている時にお金と時間がかかるのは輪をかけて辛いです。
また、このマニュアルは会社都合退職するために必須のマニュアルです。絶対！得する退職 裏技マニュアルと合わせて読んで頂くことで会社都合退職の可能性が高まります。
【どんなトラブルに対応しているか？】
・労働条件の変更
・解雇
・雇い止め
・退職勧奨・退職強要
・いじめ・パワハラ・セクハラ
・配置転換・出向
・賃金未払い
・残業代未払い
などなど
電話３０分・無料メール相談権２０通について（電話相談は予約制です）
ご相談の内容は退職マニュアルに関することだけでなく、労働トラブルや年金でも結構です。
例えば、
・サービス残業代を払ってもらうにはどうしたらよいか？
・突然、解雇されてしまった
・いじめ、セクハラ等で悩んでいる
・賃金カットされた
・証拠の取り方を教えて欲しい
・年金はいくらぐらいもらえるのか？
・年金の受給資格期間が足りないと言われた・・・などなど
通常、電話相談は３０分で５，２５０円、メール相談は１通＝１，５７５円いただいております。
更新版の無料配付について
健康保険法や雇用保険法は頻繁に法改正が行われますが更新版の無料配付により最新の情報が手に入ります。また、いい裏技があれば随時追加してます。そのため、マニュアルは更にパワーアップしていきます。
※既に、何回も更新版を無料配付しています。直近では平成１９年１０月１日の雇用保険法の改正に対応した更新版を配付しました。
快適失業生活マニュアル〜ネットで稼ぐツボ＋転職・派遣・アルバイトサイトリンク集〜について
失業生活をサポートすることを目的に作成しました。退職して毎月の給料がなくなる中で、とにかく、金銭的なプラスをつかんで欲しいと思います。この快適失業生活マニュアルに書かれていることは私が実際、ネットで収入を得てきた方法です。退職マニュアルとは別の＋αをつかんでください。
サポートフォーラムへの参加権について
販売２周年を機にサポートフォーラム（掲示板）を設置しました。
そのサポートフォーラムに購入者限定でご招待致します。
投稿は匿名でご利用いただけますし無料です。また、幅広いご相談に対応できるように私以外の専門家にもフォーラムアドバイザーとして参加してもらっています。
【現在、設置しているフォーラムは５つです】
・労働トラブルフォーラム
・失業保険、会社都合退職フォーラム
・コーチング・キャリアコンサルティング・メンタルヘルスフォーラム
・年金フォーラム
・結婚・妊娠・出産・育児・扶養フォーラム
※サポートフォーラムは適切に維持することができないと判断したときなど閉鎖させていただくことがあります。
【タイプＡの内容】
１．絶対！得する退職 裏技マニュアル７７（全３６３ページ）
２．更新版（PDFファイル）の無料配付（裏技はまだまだ増やします）
３．快適失業生活マニュアル〜ネットで稼ぐツボ＋転職・派遣・アルバイトサイトリンク集〜（A４版 PDF 全５１ページ）
※タイプAでは１と３のPDFファイルを合併させています。なので、３６３＋５１＝４１４ページのマニュアルとなっています。
ＰＤＦ ダウンロード版 販売価格 ６，８００円
冊子配送版 販売価格 ９，８００円（印刷代・郵送代込）
■絶対！得する退職 裏技マニュアル７７＋労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜＋電話３０分・無料メール相談権２０通＋更新版の無料配付＋快適失業生活マニュアル＋サポートフォーラムへの参加権【タイプＤ】
【タイプＤの内容】
１．絶対！得する退職 裏技マニュアル７７（Ａ４版 ＰＤＦ 全３６３ページ）
２．労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜（Ａ４版 ＰＤＦ 全４１３ページ）
３．無料電話相談権３０分
４．無料メール相談権２０通（私が社会保険労務士である間はずっと有効）
５．更新版の無料配付（絶対！得する退職 裏技マニュアル７７のみ）
６．快適失業生活マニュアル〜ネットで稼ぐツボ＋転職・派遣・アルバイトサイトリンク集〜（A４版 PDF 全５１ページ）
７．サポートフォーラムへの参加権
※２と６はお申込み後、２４時間以内にメールの添付ファイルでお送りします（多少遅れる場合があります）
ＰＤＦ ダウンロード版 販売価格 １４，８００円
労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜について社会保険労務士の松井一先生が渾身の力を込めて作り上げたマニュアルを無料プレゼントします。
増加し続ける労働トラブル、泣き寝入りを余儀なくされる多くの労働者・・・
豊かな国になったはずなのに労働トラブルは一向に減りません。
そのような状況の中で、一人でも多くの労働トラブルを解決するために書き記されたのが松井一先生の悪徳社長への宣戦布告！「労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜です。
このマニュアルには、「お金」と「時間」をかけずに労働トラブルを解決する方法が余すことなく書き記されています。
実際、労働トラブルが発生してしまった時に困るのが、そのトラブルを解決するためのお金と時間です。
弁護士へ依頼すれば、着手金だけで２０万〜５０万。
訴訟にかかる時間は１年以上かかることも珍しくありません。
トラブルで困っている時にお金と時間がかかるのは輪をかけて辛いです。
また、このマニュアルは会社都合退職するために必須のマニュアルです。絶対！得する退職 裏技マニュアルと合わせて読んで頂くことで会社都合退職の可能性が高まります。
【どんなトラブルに対応しているか？】
・労働条件の変更
・解雇
・雇い止め
・退職勧奨・退職強要
・いじめ・パワハラ・セクハラ
・配置転換・出向
・賃金未払い
・残業代未払い
などなど
電話３０分・無料メール相談権２０通について（電話相談は予約制です）ご相談の内容は退職マニュアルに関することだけでなく、労働トラブルや年金でも結構です。
例えば、
・サービス残業代を払ってもらうにはどうしたらよいか？
・突然、解雇されてしまった
・いじめ、セクハラ等で悩んでいる
・賃金カットされた
・証拠の取り方を教えて欲しい
・年金はいくらぐらいもらえるのか？
・年金の受給資格期間が足りないと言われた・・・などなど
通常、電話相談は３０分で５，２５０円、メール相談は１通＝１，５７５円いただいております。
更新版の無料配付について健康保険法や雇用保険法は頻繁に法改正が行われますが更新版の無料配付により最新の情報が手に入ります。また、いい裏技があれば随時追加してます。そのため、マニュアルは更にパワーアップしていきます。
※既に、何回も更新版を無料配付しています。直近では平成１９年１０月１日の雇用保険法の改正に対応した更新版を配付しました。
快適失業生活マニュアル〜ネットで稼ぐツボ＋転職・派遣・アルバイトサイトリンク集〜について失業生活をサポートすることを目的に作成しました。退職して毎月の給料がなくなる中で、とにかく、金銭的なプラスをつかんで欲しいと思います。この快適失業生活マニュアルに書かれていることは私が実際、ネットで収入を得てきた方法です。退職マニュアルとは別の＋αをつかんでください。
サポートフォーラムへの参加権について販売２周年を機にサポートフォーラム（掲示板）を設置しました。
そのサポートフォーラムに購入者限定でご招待致します。
投稿は匿名でご利用いただけますし無料です。また、幅広いご相談に対応できるように私以外の専門家にもフォーラムアドバイザーとして参加してもらっています。
【現在、設置しているフォーラムは５つです】
・労働トラブルフォーラム
・失業保険、会社都合退職フォーラム
・コーチング・キャリアコンサルティング・メンタルヘルスフォーラム
・年金フォーラム
・結婚・妊娠・出産・育児・扶養フォーラム
※サポートフォーラムは適切に維持することができないと判断したときなど閉鎖させていただくことがあります。
お申し込み
■絶対！得する退職 裏技マニュアル７７【タイプＡ】
【タイプＡの内容】
・絶対！得する退職 裏技マニュアル７７（Ａ４版 ＰＤＦ 全３６３ページ）
・更新版（PDFファイル）の無料配付（裏技はまだまだ増やします）
・快適失業生活マニュアル〜ネットで稼ぐツボ＋転職・派遣・アルバイトサイトリンク集〜（A４版 PDF 全５１ページ）
ＰＤＦ ダウンロード版 販売価格 ６，８００円
冊子配送版 販売価格 ９，８００円（印刷代・郵送代込）
お申し込み タイプＡ
■絶対！得する退職 裏技マニュアル７７＋労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜＋電話３０分・無料メール相談権２０通＋更新版の無料配付＋快適失業生活マニュアル＋サポートフォーラムへの参加権【タイプＤ】
【タイプＤの内容】
・絶対！得する退職 裏技マニュアル７７（Ａ４版 ＰＤＦ 全３６３ページ）
・労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜（Ａ４版 ＰＤＦ 全４１３ページ）
・無料電話相談権３０分
・無料メール相談権２０通（電話・メール相談権は私が社会保険労務士である間はずっと有効）
・更新版の無料配付（絶対！得する退職 裏技マニュアルのみ）
・快適失業生活マニュアル〜ネットで稼ぐツボ＋転職・派遣・アルバイトサイトリンク集〜（A４版 PDF 全５１ページ）
・サポートフォーラムへの参加権
ＰＤＦ ダウンロード版 販売価格 １４，８００円
お申し込み タイプＤ
インフォカートのクレジットカード決済には、世界最高の信頼と安心の証であるベリサイン社の ＳＳＬキーを使用しています。ベリサイン社のＳＳＬキーを取得するには信頼できる実体のある会社である必要があります。
【タイプＡの内容】
・絶対！得する退職 裏技マニュアル７７（Ａ４版 ＰＤＦ 全３６３ページ）
・更新版（PDFファイル）の無料配付（裏技はまだまだ増やします）
・快適失業生活マニュアル〜ネットで稼ぐツボ＋転職・派遣・アルバイトサイトリンク集〜（A４版 PDF 全５１ページ）
ＰＤＦ ダウンロード版 販売価格 ６，８００円
冊子配送版 販売価格 ９，８００円（印刷代・郵送代込）
お申し込み タイプＡ ■絶対！得する退職 裏技マニュアル７７＋労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜＋電話３０分・無料メール相談権２０通＋更新版の無料配付＋快適失業生活マニュアル＋サポートフォーラムへの参加権【タイプＤ】
【タイプＤの内容】
・絶対！得する退職 裏技マニュアル７７（Ａ４版 ＰＤＦ 全３６３ページ）
・労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜（Ａ４版 ＰＤＦ 全４１３ページ）
・無料電話相談権３０分
・無料メール相談権２０通（電話・メール相談権は私が社会保険労務士である間はずっと有効）
・更新版の無料配付（絶対！得する退職 裏技マニュアルのみ）
・快適失業生活マニュアル〜ネットで稼ぐツボ＋転職・派遣・アルバイトサイトリンク集〜（A４版 PDF 全５１ページ）
・サポートフォーラムへの参加権
ＰＤＦ ダウンロード版 販売価格 １４，８００円
お申し込み タイプＤインフォカートのクレジットカード決済には、世界最高の信頼と安心の証であるベリサイン社の ＳＳＬキーを使用しています。ベリサイン社のＳＳＬキーを取得するには信頼できる実体のある会社である必要があります。
ページ数について
絶対！得する退職 裏技マニュアル７７と労働トラブル解決・リスク回避マニュアル」〜秘伝の書〜の２つで７７６ページと膨大ですが、労働トラブル解決・リスク回避マニュアル〜秘伝の書〜を全部読む必要はありません。
各種労働トラブルの解決手順が書かれているので該当する項目と冒頭の共通対処法を徹底的に読んでいただければと思います。
退職マニュアルの方は会社都合に関することがメインでかなりのページ数を割いていますが、「マニュアルの内容」をご覧いただければ分かるように他の得するノウハウもたくさん取り上げています。
そのため、できるだけ全部読んでいただければと思います。しかし、退職マニュアルもかなりのページ数で全部読むのは大変です。
そこで、目次を充実させるなどして１から順番にすみからすみまで読まなくてもいいように工夫しました。
少ない負担でより多くの得をつかんでください。
各種労働トラブルの解決手順が書かれているので該当する項目と冒頭の共通対処法を徹底的に読んでいただければと思います。
退職マニュアルの方は会社都合に関することがメインでかなりのページ数を割いていますが、「マニュアルの内容」をご覧いただければ分かるように他の得するノウハウもたくさん取り上げています。
そのため、できるだけ全部読んでいただければと思います。しかし、退職マニュアルもかなりのページ数で全部読むのは大変です。
そこで、目次を充実させるなどして１から順番にすみからすみまで読まなくてもいいように工夫しました。
少ない負担でより多くの得をつかんでください。
最後に
私自身、社会保険労務士になる前はこのマニュアルに書いてある事をほとんど知らなくていくつか損をしました。
今、振り返ると『後悔』するばかりです。
同じような思いを皆様にはして欲しくありません。
知ってしまえばなんでもないが、知らないと損をする。
それが法律です。
当サイトでは分かりやすい説明をするために失業保険（正しくは雇用保険）、会社都合（雇用保険法上の特定受給資格者）等、一般的に広く使われている名称を使っています。
今、振り返ると『後悔』するばかりです。
同じような思いを皆様にはして欲しくありません。
知ってしまえばなんでもないが、知らないと損をする。
それが法律です。
当サイトでは分かりやすい説明をするために失業保険（正しくは雇用保険）、会社都合（雇用保険法上の特定受給資格者）等、一般的に広く使われている名称を使っています。
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